大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外旅游合同取消的问题，于是小编就整理了2个相关介绍境外旅游合同取消的解答，让我们一起看看吧。
公司的外国人想要离职回国，想请问如何注销就业证和工作签证？
很高兴为您解答:
1、外籍人在我国境内的企业入职，也属于劳动者，关于其离职手续个人认为按照正常的我国劳动者离职办理即可，就业证明的话一般由你们公司开具，证明其曾经在你们单位入职过。
2、关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定:在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。
3、现有的就业证要办理转移或注销，开具现有公司的离职证明，他日到新公司时需要变更。居留许可是多次有效签证，这个在外籍人员离职后必须注销，不注销的话万一他离开后仍拿着这个签证多次进入中国或超期不回的话，你单位会为此承担责任。具体注销材料咨询当地公安机关出入境部门。
受新型冠状***影响解除旅游服务合同的旅游者，能否要求旅行社退还已收取的费用？为什么？
涉疫旅游投诉的三种主要处理方式。一是变更旅游合同根据《旅游法》第六十七条之规定，旅行社和旅游者可在合理范围内变更旅游合同，延期至疫情解除后出行，并对包括费用支付在内的相关条款作出新的约定，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用由旅行社退还旅游者；二是解除旅游合同。根据《旅游法》第六十七条之规定，旅行社和旅游者均可以解除旅游合同旅行社应当在扣除已向地接社或者履行***人支付且不可退还的费用后，将款退还旅游者；三是旅游投诉调解不成的，根据《旅游投诉处理办法》，旅游者可以按照国家法律法规的规定，向仲裁机构申请仲裁或者向人民***提***讼。
因疫解除旅游合同的退费原则。一是旅游企业应当在扣除实际支出且无法挽回的费用后，将余款退还旅游者；二是国内游应按照国家或省市交通、旅游等部门宣布的退费政策进行退费以及按照天型旅游平台企业以及景点景区已宣布的退费政策进行退费； 三是出境游应按照相关目的地国或地区已宣布的退费政策
进行退。对目的地国或地区尚未出台退费政策的出境游产品，旅游企业应尽力协调地接社和履行***人进行退费；四是旅游企业对于不能退返的费用，应提供明确的支出且不可退还费用的证明材料，确保旅游者的知情权；五是对于涉案金额投诉难以达成一致的，建议游客通过司法途径解决退团退费纠纷；六是旅游企业有义务接待游客咨询，并作好解释工作。
关于因疫解除旅游合同的退费时间。一是旅游企业应按照相关部门要求及时安排退费；二是因疫停工的旅游企业应按照当地***要求，复工后尽快安排办理退费。
游客可以提出要求退还因未出行而交纳的部分费用.旅游合同中，游客是甲方，旅行社是乙方，乙方因客观不可抗拒原因没履行条约，所以甲方提出退款为正当要求，但是根据合约条款，因不可抗力，以及旅游行为的特殊性，旅行社根据具体条约内容，已经产生并且损失的，证实后，可以退还游客部分费用，原因如下图，望互相能理解.
到此，以上就是小编对于境外旅游合同取消的问题就介绍到这了，希望介绍关于境外旅游合同取消的2点解答对大家有用。
