大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内不打卡纯休息旅游的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国内不打卡纯休息旅游的解答，让我们一起看看吧。
不上班去打卡有用吗？
不上班去打卡没用。
打卡只是一个判定员工是否迟到、是否按照时间来上班的依据。员工居然没有来上班，那么也无需打卡，即使打了卡，人没来上班，也不可能说在上班。有可能还会被公司认为弄虚作***，引起骗取考勤、加班费等等问题。
既然都没去上班，打卡没有任何意义，不可取。
上班忘记打卡有啥影响？
上班忘记打卡对钱是有影响的，单位规定的每个人上班都要打卡，打卡的目的是为了月底前结考勤，打的卡上记录了你每一天的出勤情况，财务人员会通过你的考勤卡，来核算你的出勤天数然后在计算你的工资，上班忘了打卡的影响还是很大的
上班忘记打卡的话会影响你的考勤记录，也会影响你的月工资，年终奖以及当月的加班工资。如果你忘打卡的次数多了，还会受到公司的处罚，就我知道的一家公司，如果员工忘打卡三次，就口头警告一次，三次口头警告就记过一次，三次记过就能开除了。
不上班又不请假会有怎样的后果？
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
谢谢悟空邀请。
不上班又不请***会有一下后果。
1.公司主管级会尽可能的想办法联系（我上班的美资企业要求员工预留紧急联系方式备案）。同时安排人员顶岗。
如果矿工后又回来，会根据企业规章制度和劳动法处理。
2.联系不上包括紧急联系方式。负责任企业48小时后会以失踪报案。
非正规企业不负责任的，可能就会懒得管。
讲一个朋友企业真实案例。
有一次主管发现孩子没有上班。
谢悟空邀请！
首先，我想知道题主是干什么工作的？难不成你是自由职业者！如果是这样，你是老板！你想怎样就怎样，用不着请***，无非就是少点进项吧！没有人能管得了你，你的地盘，你做主！
***如，你不是自由职业者！不请***，不上班！若是单位管理严格，在加上你的人缘不好的话，可能会按旷工处理，如果旷工超过天数。我想，你有可能会被解除劳动合同。
做为不管在什么企业打工，它都会都有它的规章制度。在说了没有规矩不成方园。如果企业的管理者不按规矩办事，你不请***，不上班！不去处罚你，他就无法领导手下的员工，这不成了一盘散沙。
我记得八六年，我和我老婆准备旅行结婚，当时预定的出行日期是三天后，可是当我去买火车票时，提前了两天，也就是说今天下午买到的车票，明天下午的火车。
当我从市区买完坐了约两个小时的工交车赶回家，想去单位请***，没找到任何主事的，只简单的写了个***条交了同事，急葱葱的走了。
半个多月旅行结婚回来，车间领导不依不扰。说我请***没有经过领导批准不算数。说我在没有经过批准的情况下，万一在我出行这段时间出了什么事，他们的责任无法推懈！
幸好，管劳资的人给我说情，他用开介绍信底联，证明我旅行结婚，要不然，轻了扣工资，严重的记处分！
总的来说，国有国法，家有家法，企业有企业的法则！不管你处于什么位置一定都要去遵守！
你不上班，不请***，厂会用电话通知你来上班，如果一天不上班扣三天底薪，三天不上班当自动离厂处理，你有一个月工资拿不到白干。打电话多次你不接不听，联系不到你，用书面通告全厂，说你某某已经抗工三天打你电话不接，不通，联系你家里人，限你在三天内回办理离职手，不然后自负。同时在厂办有养老保险的，不再帮你交社了。
如果辞工的员工，可以三个月，半年可以再回这个上班。如果是自动离厂，打架，偷厂物品被厂解除劳动合同的，这间厂永不录用。(除非是厂领导的亲朋好友)。
到此，以上就是小编对于国内不打卡纯休息旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内不打卡纯休息旅游的3点解答对大家有用。
