大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南酒店旅游集团***招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍湖南酒店旅游集团***招聘的解答，让我们一起看看吧。
酒店招聘计划书？
[酒店管理] 酒店招聘***书一、 本次招聘目的：
二、 预计招聘人数：30人
三、 招聘职位：
1、 前厅部（15人）
国、粤语流利，良好英语或日语表达能力
形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上
2、 餐饮部（6人）
形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先
在中国，应聘酒店管理人员有什么要求？
酒店管理是一个大的概念。
通常，在这个大的概念之下，现实中的大多酒店一般会分为餐饮管理、客房管理、会议服务管理、销售管理、公关管理等细分的内容。
所以，在招聘和应聘环节，也会有岗位上的分工，而对招聘和应聘人员会有不同的侧重点要求。
在一些较大的酒店，招聘和应聘高级管理人员，也会有分管客房的副总、分管餐饮的副总、分管销售的副总等等区别。
如果是没有明确的岗位确定和岗位职责的招聘，就有点虚了，应聘者还是慎重一些为好。
酒店前台接待招聘主要是，干什么的？
前台接待员岗位职责1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 6、为客人办理换房、加床续住等手续； 7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡； 8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单； 9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 13、协助前台收银员为客人做好结帐工作； 14、完成经理交办的其他工作任务。
酒店收银员招聘要求？
（1）五官端正，形象好气质佳。
（2）能熟练使用电脑，能掌握分辨***基本技能。
（3）能熟练讲普通话，有较好的沟通交流能力。
（4）一般具有高中（中专）以上文化程度。
大型酒店招聘，都需要什么技能才能应聘？
大型酒店招聘根据岗位不同要求不一样！
1.迎宾（肯定需要身材高挑，漂亮美丽，有气质）
2.餐饮服务员（最好是专业职业学校毕业的，这样容易培训，可以学，但是不是学校出来的，只要样子不难看，有亲和力，能吃苦耐劳，也是可以学习）
3.前台（需要有一定气质，因为有收钱性质，能有一定随机应变能力，有一定财务基初，还我又亲和力等，能吃耐劳）
4.客房服务员（这个比较简单，主要还是看能否吃苦）
5.厨房厨师（这个需要一定基础，至少做过，厨师也有很多岗位，提前是工作基础的）
6.保安.监控等（这个各自需要一定技能才能做）
7.但是这些所有的工作，都会首先挑有工作经验的！路过的朋友请[赞][赞][赞]点赞[可爱][可爱][可爱]转发[祈祷][祈祷][祈祷]加关注！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
谢谢！
到此，以上就是小编对于湖南酒店旅游集团***招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南酒店旅游集团***招聘的5点解答对大家有用。
