大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于旅游公司导游住酒店合同的问题,于是小编就整理了4个相关介绍旅游公司导游住酒店合同的解答,让我们一起看看吧。
旅行社劳动合同范本?
鉴于甲方是一家合法注册的旅行社,具备提供旅行及相关服务的资质和能力;鉴于乙方具备从事旅行服务工作的能力和经验;双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,经友好协商,就乙方加入甲方旅行社从事工作一事,达成如下劳动合同:
一、合同目的甲方同意聘用乙方从事旅行服务工作,乙方同意按照甲方的工作要求和项目安排,完成旅行服务工作。
二、工作内容乙方的工作内容主要包括:1.根据甲方安排,为客户提供旅行线路、景点、住宿等相关信息和建议;2.组织和协助客户办理旅行手续,如机票、火车票、酒店、导游等预订及签证办理;3.协助跟进客户旅行中遇到的问题和投诉,并及时解决;4.完成甲方交办的其他临时工作任务。
三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照劳动合同规定的薪资结构和标准支付。2.乙方的基本工资为每月人民币XXX元,根据工作表现和完成的任务量,甲方还将额外进行绩效考核,并给予相应的奖金或提成。
四、保密义务在离职后不得泄露公司商业秘密以及与公司业务有关机密信息。
五、违约责任如果违反了本合同约定,应承担相应违约责任,包括赔偿损失等。
旅行社收取导游押金合法吗?
旅行社收取导游押金在法律上属于不合法行为。根据我国相关法规,旅行社应当依法与导游签订劳动合同,并明确薪资标准,按时向导游支付劳动报酬。旅行社不得向导游收取押金、管理费等不合理费用。
安徽省文旅厅曾明确表示,旅行社不得向导游收取押金、管理费。这一规定旨在保护导游的合法权益,防止旅行社滥用权力。
然而,在实际操作中,一些旅行社可能会出于担忧导游服务质量等原因,要求导游缴纳押金。这种做法虽然不符合法律规定,但在一定程度上反映了旅游业内的现状。因此,在选择旅行社和导游时,游客应尽量选择信誉良好、合规经营的企业,以保障自己的权益。
你好,想请问一下,我在旅行社工作,导游证现在挂在旅行社,合同签了一年,现在时间没到,想换单位,辞职报?
你这种情况是可以走人的。旅行社也没有权利扣你的导游证。让他们给开解除劳动关系的证明,直接把导游证调到导游服务中心就可以了。你再从导游服务中心把导游证拿出来就行。
旅游顾问和导游的区别?
你好,旅游顾问是各个旅行社或者门店的工作人员,销售人员,比如你在旅游网站咨询的时候,接待你并且向你介绍线路最后和你签合同 收你钱的销售人员,这类人员叫做旅游顾问。
而导游是负责游客出行的人,导游通常出现在各个线路的团队里,向游客进行线路景区讲解,安排游客吃住行的人。
旅游顾问是指从事为旅游团体或个人提供旅游咨询服务及相关服务的专业人员。旅游咨询师的职业定义是:从事为旅游企业、旅游团队或个人提供旅游咨询及相关服务的专业人员,是专业化、复合型的现代旅游中高级管理人才。既是高端客人的旅行顾问(为客户提供旅行解决方案,帮助预定旅行线路、游客***,旅游健康、旅游理财咨询,开发维护高端客户等),又是旅游企业的经营管理顾问(为企业经营管理提供人力***、市场营销、财务管理、旅游策划规划等方面的解决方案)。
导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发***,并给予游客食、宿、行等方面的帮助。在中国,凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试。考试合格者,由***院旅***政管理部门委托省、自治区、直辖市人民***旅***政部门颁发导游人员资格证书。
到此,以上就是小编对于旅游公司导游住酒店合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于旅游公司导游住酒店合同的4点解答对大家有用。